7月30日下午，人力資源部在技術中心會議室組織開展了公司相關管理制度的培訓，由人力資源部李部長主講。生產(chǎn)部一線員工全員參與了培訓學習。

培訓中，李部長給大家解讀了公司最新版的相關管理制度，重點講解了與大家緊密相關的《薪酬管理制度》、《績效管理制度》、《考勤管理制度》、《員工獎懲辦法》等制度，結合工作中的實例，明確相關管理制度的執(zhí)行細節(jié)和注意事項，力求大家理解制度訂立的初衷，便于今后工作的開展。培訓中通過對制度的關鍵內容、重點程序和執(zhí)行考核等內容的培訓，使參訓員工加深了對制度的理解，取得了較好的培訓的效果。

本次規(guī)章制度培訓，是公司級的制度宣貫，是強化員工制度意識、加大制度宣貫力度的重要舉措。今后公司將定期組織此類制度培訓，并關注督促職能部門和基層單位制度培訓的實施，進一步提高廣大員工的制度理解力和執(zhí)行力，實現(xiàn)制度宣貫的常態(tài)化和制度化。

至此，公司又翻開了行政制度和人事制度的培訓和宣講新篇章，對于強化制度和流程思維，推動公司制度管理的進一步完善大有裨益。